Quiénes somos
La SinalArte* , fundada en 1994, tiene como misión no solo colabora para la seguridad y el confort de los usuarios de las carreteras, como también para el bienestar y mejoría de la calidad de vida de los ciudadanos. Para garantizar a sus clientes lo mejor producto del mercado, Sinalarte es una empresa dinámica, en constante desarollo y inovación. todos los productos que ya existen son periodicamente evaluados e mejorados, mientras nuevos productos van siendo formulados y desarollados con el auxilio de las más recientes tecnologías. A lo largo de los años, este anhelo de inovación y de respuesta a las necesidades de los clientes tiene llevado la empresa a recorrer nuevos horizontes y a empezar su actividad en otros ramos, como es el caso de la iluminación solar pública, iluminación con LED’s, microgeneración y mobiliario urbano. Sinalarte dejaba, así, de ser una mera empresa de señalisation, para se poner como un hito nacional en la producción de artículos portugueses. * Certificada según la norma NP EN ISO 9001
Mercado
SinalArte es una empresa en constante desarrollo e innovación.SinalArte busca la excelencia en la calidad y la mejora continua. El aumento de las exigencias de los mercados y clientes hicieron con que nuestros productos se poniesen más eficientes. Sinalarte ha adoptado estrategias para el desarollo de diversos mercados, alcanzando una posición de destaque en varios proyectos importantes a nivel nacional y allá de las fronteras. Estos incentivos serviron de estímulo y fueron, de cierta manera, una invitación para enfrentar nuevos desafios, apostando en nuevas tecnologías y en el desarollo de nuevos productos, con esfuerzo y competencia conquistamos también el mercado externo.
Calidad
La Política de Calidad de SinalArte, se compone de un conjunto de directrices para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los requisitos de la norma NP EN ISO 9001: 2008. En Sinalarte se define la siguiente Política de Calidad:
– Hacer un compromiso con la calidad y la mejora continua, la introducción de mejoras en los procesos internos y en la selección de proveedores;
– Anticipar y trabajar para superar las expectativas del cliente, decidiendo en el interés de asegurar la participación de todos los empleados en el cumplimiento de las metas anuales establecidas para la empresa;
– Capacitar a los empleados los medios adecuados para hacer correctamente su trabajo;
– Promover la motivación y la participación de todos los empleados de la empresa, fomentando su iniciativa, trabajo en equipo, la formación y la alta competencia técnica;
– Asegurar los medios necesarios al funcionamento, la actualización y revisión del Sistema de Calidad;
– Promover el buen ambiente de trabajo.